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Bin ich unkündbar?

Voraussetzungen für Kündigungsschutz sind: 

(1)  6-monatiges Bestehen eines Arbeitsverhältnisses in demselben Betrieb 

(2) im Betrieb sind mehr als 10 Arbeitnehmer beschäftigt....

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Anspruch auf Abfindung

Erst einmal die schlechte Nachricht, einen gesetzlichen Anspruch auf eine Abfindung bei einer Kündigung durch den Arbeitgeber gibt es nicht; eine Ausnahme findet sich in §113 Betriebsverfassungsgesetz für den Fall, dass bei einer Betriebsänderung von Vereinbarungen abgewichen wird. Ein Anspruch auf eine Abfindung kann sich ansonsten aus einem Sozialplan ergeben oder 

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Aufhebungsvertrag Vor- und Nachteile

Um Arbeitsverhältnisse schnell und rechtssicher zu beenden, favorisieren Arbeitgeber oftmals den Aufhebungsvertrag. Für Arbeitnehmer beinhaltet diese Art der Beendigung ihres Arbeitsverhältnisses vor allem 2 Risiken...

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Arbeitsrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Folgen der Kurzarbeit

Im Mai befanden sich noch über 7 Millionen Menschen in Kurzarbeit. Da die Einführung von Kurzarbeit wesentliche Bestandteile des Arbeitsverhältnisses ändert, bedarf es zur Verkürzung der Arbeitszeit und der damit verbundenen Lohnminderung einer konkreten Vereinbarung (im Arbeitsvertrag, Tarifvertrag od. bei Vorhandensein eines Betriebsrats in einer Betriebsvereinbarung) die dem Transparenzgebot standhält.

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Kündigung trotz Kurzarbeit?

Vielleicht haben Sie in den letzten Wochen auch Kurzarbeitergeld erhalten oder erhalten es noch immer, um den durch den „Lockdown“ eingetretenen Arbeitsausfall zu finanzieren.

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