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Wann verfällt der Resturlaub 2020 wirklich?

Das Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) regelt in § 7 Abs.3, dass Urlaubsansprüche eines Arbeitnehmers grundsätzlich am Ende eines jeden Jahres ersatzlos verfallen. In Ausnahmefällen lässt das Gesetz eine Übertragung des Erholungsurlaubs zu, aber längstens bis zum Ende des ersten Quartals des Folgejahres.

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Vermeidung einer Sperrzeit beim Aufhebungsvertrag

Im Jahr 2019 hat die Agentur für Arbeit 222.824 Sperrzeiten wegen Arbeitsaufgabe verhängt und damit bei den Betroffenen für finanzielle Einbußen gesorgt, was unbedingt vermieden werden sollte.

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Urlaubskürzung wegen Kurzarbeit?

Erneut werden viele Unternehmen aufgrund der jüngsten Maßnahmen zur Bekämpfung der COVID-19 Pandemie Kurzarbeit (null) einführen, so dass sich die Frage stellt, wie sich die Kurzarbeit auf den Urlaub von Arbeitnehmer auswirkt.

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Ihr Kind muss in Quarantäne – wer zahlt, wenn Eltern der Arbeit fernbleiben müssen?

Zunehmend sind auch Kinder von Covid-19 betroffen, bei Verdacht auf Infektion müssen mitunter ganze Klassen in Quarantäne. Dürfen Eltern dies zum Anlass nehmen, ihrer Arbeitsstelle fernzubleiben? Was wird aus ihrem Lohnanspruch?

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Corona ist kein Kündigungsgrund

Allein der Hinweis des Arbeitgebers auf „Corona“ oder einen Umsatzrückgang aufgrund der Pandemie reichen nicht aus, um eine betriebsbedingte Kündigung zu rechtfertigen.

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