Law Office

”Since human beings are concerned, I stand with all our competence and my engagement in order to find the best possible and the best efficient solutions for my mandates.”

Regina Manz
Founder of the Law Office

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Values

Solutions, answers and setting of the course –

We put ourselves in the situation of our clients, always consider the next step and have our goals clearly in view. We show our clients ways and perspectives with accurately fitting strategies and transparent communication, with which they can step further.

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Legal Areas

Mediation - Extrajudicial mediation and conflict solution

How can you achieve your right? Or how can a good solution be found? A court proceeding is not the matching way in all cases. Also after the competent and experienced assessment of the lawyers, the outcome of a lawsuit is still an unsafe, long and mostly expensive issue.

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Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hatte bereits 2012 – also weit vor der Pandemie – entschieden, dass Arbeitgeber den Jahresurlaub für Zeiten der „Kurzarbeit Null“ auf Null reduzieren können.

Ein Aufhebungsvertrag, den ein Arbeitnehmer und sein Arbeitgeber geschlossen haben, ist rechtlich nicht bindend, wenn der Arbeitgeber gegen das Gebot des fairen Verhandelns verstoßen hat

Der Unterschied zwischen Aufhebungs- und Abwicklungsvertrag liegt darin, dass der Aufhebungsvertrag selbst das Arbeitsverhältnis beendet. Beim Abwicklungsvertrag ist ein Ereignis vorausgegangen – wie z.B. die Kündigung durch den Arbeitgeber oder Erreichen des Befristungsablaufes – und es erfolgt erst nach der Kündigung eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.

Anwaltskanzlei Regina Manz
Fachanwältin für Arbeitsrecht

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