Die Kanzlei

Weil es um Menschen geht, setzen wir uns mit all unserer Kompetenz und mit unserem Engagement dafür ein, für unsere Mandanten die bestmögliche und effizienteste Lösung zu finden.“

Regina Manz
Gründerin der Kanzlei



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Unsere Werte

Lösungen, Antworten und Weichenstellungen –

Wir versetzen uns in die Lage unserer Mandanten, haben stets den nächsten Schritt im Blick und das Ziel klar vor Augen. Mit passgenauen Strategien und transparenter Kommunikation zeigen wir unseren Mandanten Wege und Perspektiven auf, die sie weiterbringen.

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Mediation – Außergerichtliche Konfliktlösung

Wie kommen Sie zu Ihrem Recht? Oder wie kann eine gute Lösung gefunden werden? Ein Gerichtsprozess ist nicht in jedem Fall der passende Weg. Auch nach kompetenter und erfahrener Einschätzung der Anwälte ist der Ausgang eines Verfahrens immer noch eine unsichere, langwierige und zumeist kostspielige Angelegenheit.

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Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hatte bereits 2012 – also weit vor der Pandemie – entschieden, dass Arbeitgeber den Jahresurlaub für Zeiten der „Kurzarbeit Null“ auf Null reduzieren können.

Ein Aufhebungsvertrag, den ein Arbeitnehmer und sein Arbeitgeber geschlossen haben, ist rechtlich nicht bindend, wenn der Arbeitgeber gegen das Gebot des fairen Verhandelns verstoßen hat

Der Unterschied zwischen Aufhebungs- und Abwicklungsvertrag liegt darin, dass der Aufhebungsvertrag selbst das Arbeitsverhältnis beendet. Beim Abwicklungsvertrag ist ein Ereignis vorausgegangen – wie z.B. die Kündigung durch den Arbeitgeber oder Erreichen des Befristungsablaufes – und es erfolgt erst nach der Kündigung eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.

Anwaltskanzlei Regina Manz
Fachanwältin für Arbeitsrecht

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