Stehen Sie vor der Herausforderung, ein Compliance-System in Ihrem Unternehmen einzuführen oder haben Sie Bedenken bezüglich rechtlicher Risiken? Benötigen Sie Unterstützung bei internen Untersuchungen oder der Implementierung von Hinweisgebersystemen?
Als spezialisierte Kanzlei mit über 25 Jahren Erfahrung helfen wir Ihnen dabei, rechtssichere und praktikable Compliance-Strukturen zu entwickeln, die Ihr Unternehmen schützen, ohne die Produktivität zu beeinträchtigen.
Compliance ist heute für jedes Unternehmen unverzichtbar, muss allerdings intelligent und maßgeschneidert umgesetzt werden. Viele Unternehmen scheitern an überkomplexen Systemen, die in der Praxis nicht funktionieren oder die Mitarbeiter überfordern. Unser Ansatz ist anders: Wir entwickeln Compliance-Lösungen, die zu Ihrer Unternehmenskultur passen und tatsächlich gelebt werden können. Dabei profitieren Sie von der einzigartigen Kombination aus anwaltlicher Expertise und praktischer Compliance-Erfahrung von Regina Manz als zertifizierte Compliance-Beraterin.
Ein effektives Compliance-Management-System (CMS) ist das Herzstück rechtssicherer Unternehmensführung. Regina Manz als zertifizierte Compliance-Beraterin entwickelt maßgeschneiderte CMS, die zu Ihrer Unternehmensgröße, Branche und Risikostruktur passen. Dabei folgen wir bewährten Standards wie IDW PS 980, berücksichtigen aber immer die praktischen Anforderungen Ihres Geschäftsalltags. Die rechtliche Verankerung des CMS in Arbeitsverträgen und Gesellschaftsverträgen gehört zu unseren Kernkompetenzen.
Effektive Compliance beginnt mit einer gründlichen Risikoanalyse. Wir bewerten systematisch alle rechtlichen Risiken Ihres Unternehmens und entwickeln darauf aufbauend maßgeschneiderte Maßnahmenpläne. Dabei berücksichtigen wir nicht nur die offensichtlichen Compliance-Risiken, sondern auch versteckte Gefährdungen, die sich aus der Kombination verschiedener Rechtsbereiche ergeben können.
Klare Verhaltensregeln sind die Grundlage jeder funktionierenden Compliance-Kultur. Wir entwickeln Verhaltenskodizes und Unternehmensleitlinien, die verständlich, praktikabel und rechtlich wasserdicht sind. Dabei achten wir darauf, dass die Regeln zur Unternehmenskultur passen und von den Mitarbeitern akzeptiert werden.
Seit dem Hinweisgeberschutzgesetz sind viele Unternehmen verpflichtet, interne Meldestellen einzurichten. Wir entwickeln rechtskonforme Hinweisgebersysteme, die sowohl den gesetzlichen Anforderungen entsprechen als auch praktikabel für Ihr Unternehmen sind. Regina Manz steht als externe Vertrauensperson zur Verfügung und gewährleistet dadurch Neutralität und Objektivität.
Wenn Compliance-Verstöße auftreten oder der Verdacht besteht, sind schnelle und professionelle interne Untersuchungen erforderlich. Als erfahrene Compliance-Anwältin leitet Regina Manz interne Untersuchungen diskret und rechtssicher. Bei schwerwiegenden Verstößen entwickeln wir Strategien für das Krisenmanagement und koordinieren die Kommunikation mit Behörden und Geschäftspartnern.
Das beste Compliance-System nützt nichts, wenn die Mitarbeiter es nicht verstehen oder leben. Deshalb sind praxisnahe Schulungen ein wesentlicher Bestandteil unserer Compliance-Beratung. Wir entwickeln zielgruppenspezifische Schulungskonzepte, die auf die jeweiligen Risiken und Anforderungen der verschiedenen Unternehmensbereiche zugeschnitten sind.
Korruptionsprävention ist ein zentraler Baustein jedes Compliance-Systems. Wir entwickeln umfassende Anti-Korruptions-Programme, die alle Risikobereiche abdecken: Geschenke und Einladungen, Sponsoring, Drittpartei-Due-Diligence und politische Spenden. Dabei berücksichtigen wir sowohl das deutsche Recht als auch internationale Standards.
Datenschutz ist zu einem zentralen Compliance-Thema geworden, das alle Unternehmensbereiche betrifft. Als Kanzlei mit Datenschutz-Expertise entwickeln wir umfassende Datenschutz-Compliance-Systeme, die sowohl die DSGVO als auch nationale Datenschutzgesetze berücksichtigen.
Umfassende Bewertung Ihrer aktuellen Compliance-Situation und Identifikation der wesentlichen Risikobereiche.
Entwicklung individueller Compliance-Lösungen, die zu Ihrer Unternehmenskultur und Ihren Ressourcen passen.
Schrittweise Umsetzung mit Begleitung, Schulung und kontinuierlicher Optimierung Ihrer Compliance-Systeme.
Regina Manz als zertifizierte Compliance-Beraterin und Fachanwältin für Arbeitsrecht sowie Handels- und Gesellschaftsrecht bringt eine einzigartige Kombination aus praktischer Compliance-Erfahrung und anwaltlicher Expertise mit. Seit über 25 Jahren beraten wir Unternehmen bei rechtlichen Herausforderungen und haben dabei erlebt, wie sich die Compliance-Anforderungen kontinuierlich entwickelt haben.
Unsere Kanzlei ist deutschlandweit tätig und bietet flexible Beratungsmöglichkeiten: persönliche Termine, Videokonferenzen oder auch Vor-Ort-Beratung in Ihrem Unternehmen. Besonders schätzen unsere Mandanten unseren ganzheitlichen Ansatz, der Compliance nicht isoliert betrachtet, sondern in den Gesamtkontext der Unternehmensführung einbettet.
Durch unsere zusätzliche Expertise in Arbeitsrecht und Gesellschaftsrecht können wir auch komplexe Compliance-Fragen umfassend beantworten. Unsere hohen Mandantenbewertungen von 4,96 von 5 Sternen spiegeln die Qualität unserer Beratung und die Zufriedenheit unserer Kunden wider.
Ein spezialisierter Compliance-Anwalt bietet Ihnen entscheidende Vorteile gegenüber rein betriebswirtschaftlichen Beratern oder IT-Lösungen. Durch die Doppelqualifikation von Regina Manz als Anwältin und Compliance-Beraterin verstehen wir sowohl die rechtlichen Anforderungen als auch die praktischen Herausforderungen der Umsetzung.
Unsere fachübergreifende Expertise ermöglicht eine ganzheitliche Betrachtung von Compliance-Risiken und deren Wechselwirkungen mit anderen Rechtsbereichen. Dabei profitieren Sie von kosteneffizienten Lösungen, da Sie alle compliance-relevanten Rechtsbereiche aus einer Hand erhalten. Das Ziel ist nicht die perfekte Compliance auf dem Papier, sondern wirksame Systeme, die in der Praxis gelebt werden und Ihr Unternehmen tatsächlich schützen.
Grundsätzlich ja, aber der Umfang hängt von Größe, Branche und Risikoprofil ab. Schon kleine Unternehmen haben Compliance-Pflichten, die systematisch erfüllt werden sollten.
Die Kosten hängen von der Komplexität ab. Wir bieten skalierbare Lösungen an, die zu Ihrem Budget passen und trotzdem wirksam sind.
Je nach Unternehmensgröße und Komplexität zwischen 3-12 Monaten. Wichtig ist eine schrittweise Einführung, die die Mitarbeiter nicht überfordert.
Unternehmen mit mehr als 50 Beschäftigten sind grundsätzlich verpflichtet. Aber auch kleinere Unternehmen profitieren oft von entsprechenden Strukturen.
Wichtig ist schnelles und professionelles Handeln. Wir begleiten interne Untersuchungen und entwickeln Strategien für angemessene Reaktionen.
Ja, wir vertreten Unternehmen bei Compliance-Verfahren und koordinieren die Kommunikation mit Aufsichtsbehörden.
Compliance ist ein kontinuierlicher Prozess. Wir empfehlen jährliche Reviews und Anpassungen bei wesentlichen Änderungen der Rechtslage oder Geschäftstätigkeit.
Unsere Kombination aus anwaltlicher Expertise, Compliance-Zertifizierung und über 25 Jahren praktischer Erfahrung ermöglichen besonders praxisnahe und rechtssichere Lösungen.
Ja, durch unsere internationale Ausrichtung und unser Netzwerk können wir auch grenzüberschreitende Compliance-Fragen kompetent bearbeiten.
