IHRE FACHANWALTSKANZLEI FÜR ARBEITSRECHT

Die Kanzlei

„Ich wollte von klein auf Menschen helfen, so dass aus meinem kindlichen Wunsch, zu helfen, meine berufliche Mission erwachsen
ist: Im Leben meiner Mandanten eine positive Spur zu hinterlassen ! Dafür treten meine Mitarbeiter*innen und ich jeden Tag an.“

Regina Manz,MM
Rechtsanwältin
Fachanwältin für Arbeitsrecht
Gründerin der Kanzlei

Die Kanzlei Manz wurde 1997 in Frankfurt am Main mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht, Handels-und Gesellschaftsrecht sowie Konfliktberatung
gegründet.

„Seitdem durften wir weit mehr als 10.000 Menschen durch Trennungssituationen im Job oder im Bereich von  Gesellschafterauseinandersetzungen führen“. Dabei haben wir festgestellt, dass ganz gleich in welchem Kontext sich eine Beendigung einer Beziehung vollzieht, diese  Ausnahmesituation Unsicherheit und teilweise sogar Ängste auslöst. Umso wichtiger ist es daher, einen starken Partner an seiner Seite zu haben, auf dessen  Erfahrung und Expertenwissen man sich verlassen  kann.“

Kanzlei Manz – Ihr starker Partner, den Sie sich an Ihrer Seite wünschen

Wir versetzen uns in die Lage unserer Mandanten, haben stets den nächsten Schritt im Blick und das Ziel klar vor Augen. Mit passgenauen Strategien und transparenter Kommunikation zeigen wir unseren Mandanten Wege und Perspektiven auf, die sie weiterbringen.

Kundenorientierung

  • Wir begegnen unseren Klienten auf Augenhöhe und setzen unsere Kompetenz und unser Engagement dafür ein, individuell zu beraten und Wege zu finden, damit Sie Ihre unternehmerischen und persönlichen Ziele erreichen.
  • Wir sind – egal wo Sie sich gerade befinden – jederzeit für Sie in unserem virtuellen Besprechungsraum schnell erreichbar!

Verantwortung und Vertrauen als Basis –

  • Mit Kompetenz, langjähriger Erfahrung, gegenseitiger Wertschätzung und Transparenz steht Ihnen unser Team zur Seite.

International stark aufgestellt –

  • Wir wollen mit unserer Arbeit die Welt für  unsere Mandanten etwas besser machen und finden Mittel und Wege, um Ihnen das  persönliche und  unternehmerische Leben zu erleichtern in Deutschland, Europa und Türkei.

Teampower

Mit einem internationalen Netzwerk aus tragfähigen Kooperationen bieten wir unseren Mandanten die bestmögliche Vertretung und Beratung aus einer Hand.

SIE KÖNNEN SICH AUF UNSER TEAM VERLASSEN!
UNSERE KOMPETENZEN AUF EINEN BLICK:

  • Arbeitsrecht
  • Handels– und Gesellschaftsrecht
  • Compliance

    MIT GANZER KRAFT FÜR SIE!
    Regina Manz

Machen Sie den Kündigungs-Check!

Erhalten Sie eine kostenfreie Ersteinschätzung, ob Ihre Kündigung wirksam ist, ob eine Kündigungsschutzklage Aussicht auf Erfolg hat und ob Sie Anspruch auf eine Abfindung durchsetzen können. 

Zufriedene Mandanten

Die Lösung liegt in fachübergreifendem Denken und Handeln

Handels- und Gesellschaftsrecht

Bei Streitigkeiten von oder auch mit Gesellschaftern berät und vertritt Frau Manz auf Ebene der Gesellschaft oder steht den Gesellschaftern in Streitigkeiten zur Seite. Es zeigt sich, dass es bei gesellschaftsrechtlichen Streitigkeiten besonders wichtig ist, frühzeitig eine Lösungsstrategie zu erarbeiten, um teure und langwierige Auseinandersetzungen möglichst zu vermeiden.

Mediation – Außergerichtliche Konfliktlösung

Wie kommen Sie zu Ihrem Recht? Oder wie kann eine gute Lösung gefunden werden? Ein Gerichtsprozess ist nicht in jedem Fall der passende Weg. Auch nach kompetenter und erfahrener Einschätzung von Anwälten ist der Ausgang eines Verfahrens immer noch eine unsichere, langwierige und zumeist kostspielige Angelegenheit.

Staatlich anerkannte Gütestelle

Unsere Kanzlei ist seit vielen Jahren vom Oberlandesgericht Frankfurt als staatlich anerkannte Gütestelle (gemäß § 794 Abs. 1 Nr. 1 ZPO) zugelassen.
Informationen zu mir

Rechtsanwältin
Fachanwältin für Arbeitsrecht

Master of Mediation
Attorney & Certified Labor Law Specialist
Zertifizierter Compliance Officer
Certified Compliance Officer

Über 20 Jahre Erfahrung

Als Fachanwältin für Arbeitsrecht, Fachanwältin für Handels- und Gesellschaftsrecht, Master of Mediation (MM) und zertifizierter Compliance Officer verfüge ich über langjährige, fachübergreifende Erfahrung bei Trennung von Mitarbeitern, Geschäftsführern, Vorständen und Mitgesellschaftern. Auch die Beratung im Vorfeld, zur Vermeidung von Konflikten durch klare Regelungen in Arbeitsverträgen, Dienstverträgen und Gesellschaftsverträgen ist meine Expertise.

Zielgerichtete Lösungen

Jeder Mandant, jede Situation ist individuell und hat seine eigenen Herausforderungen. Um optimale Lösungen zu finden, müssen manchmal auch neue Wege gegangen werden. Das zeichnet mein Team und mich aus.

Zuverlässige Umsetzung

Zuverlässige Betreuung und schnelle Umsetzung sind uns wichtig. Nur so können wir die Sorgen und Fragen unserer Mandanten schnell klären und die oftmals unangenehme Situation auflösen.

Unsere Kanzlei Aktuell (BLOG)
Veröffentlichungen

Was tun bei einer Abmahnung? (2)

Was tun bei einer Abmahnung? (2) Wenn Sie eine Abmahnung erhalten, die Sie für unberechtigt halten, dann sollten Sie unbedingt reagieren. Sie haben im Wesentlichen 3 Möglichkeiten des Vorgehens. Sie können die Dinge zunächst auf sich beruhen lassen und abwarten, ob es später zu einer Kündigung kommen wird. Wenn Sie …
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Die 2 häufigsten Fragen zum Thema Abfindung (2. Teil)

Die 2 häufigsten Fragen zum Thema Abfindung (2. Teil) Habe ich überhaupt Anspruch auf eine Abfindung? Bei der Höhe der Abfindung hat sich der Irrglaube etabliert, dass ein Arbeitnehmer für jedes Jahr der Betriebszugehörigkeit ein halbes Bruttomonatsgehalt als Abfindung verlangen kann, man spricht auch von der sog. Faustformel oder Regelabfindung …
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Die 2 häufigsten Fragen zum Thema Abfindung (1. Teil)

Die 2 häufigsten Fragen zum Thema Abfindung (1. Teil) Habe ich überhaupt Anspruch auf eine Abfindung? Zuerst die schlechte Nachricht, es gibt keinen einklagbaren Anspruch auf eine Abfindung. Zur Zahlung einer Abfindung für den Verlust des Arbeitsplatzes kommt es immer dann, wenn sich ein Arbeitgeber von einem Arbeitnehmer trennen will, …
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Unsere Kanzlei Aktuell (BLOG)
Veröffentlichungen

Im Wirtschaftsleben kommt es durch gelebte unternehmerische Freiheit nicht selten zu Verkäufen von Betrieben oder Betriebsteilen, sodass Mitarbeiter mit der Frage konfrontiert sind, was in einem solchen Fall zu tun ist, bzw. getan werden kann.

Home-Office, Berufsausübungsverbot und schlimmstenfalls sogar eine betriebsbedingte Kündigung für nicht geimpften Arbeitnehmer. Die 2G bzw. 3G-Regel führt dazu, dass auch Mitarbeiter eines Betriebes geimpft, getestet oder genesen sein müssen, wenn sie mit Kunden, Gästen oder Besuchern in Kontakt kommen. Die Kunden können im Gegensatz zum Arbeitnehmer frei entscheiden, ob sie das Restaurant, Seminar, Konzert besuchen. Der nicht geimpften Arbeitnehmer befindet sich in einer ganz anderen Situation, schlimmstenfalls droht ihm ein faktisches Berufsausübungsverbot, wenn es keine Möglichkeit gibt, sich für die Dauer der Regelungen ins Home-Office, in den Urlaub oder an einen anderen Arbeitsplatz im Betrieb- ohne Kundenkontakt- zurückzuziehen.

Wenn Ihr Arbeitgeber in der Regel zehn oder weniger Arbeitnehmer beschäftigt, spricht man arbeitsrechtlich von einem so genannten Kleinbetrieb. In einen solchen Betrieb braucht der Arbeitgeber keinen Kündigungsgrund, wenn eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses ausgesprochen wird, da gemäß § 23 Abs. 1 Kündigungsschutzgesetz kein Kündigungsschutz besteht.

Aktuelle Stellenangebote

Rechtsanwältin / Rechtsanwalt (m/w/d) – Wirtschaftsjurist / Wirtschaftsjuristin (m/w/d)

Sie wünschen sich eine neue, berufliche Perspektive in einer renommierten Anwaltskanzlei?
Wir sind Ihre Kanzlei Manz und suchen zu sofort einen qualifizierten Wirtschaftsjuristen (m/w/d) für unsere aufstrebende Kanzlei in Darmstadt. Sie werden unsere Rechtsanwälte unterstützen, aber auch alsbald eigene Mandate betreuen. Wenn Sie also neue Wege gehen möchten, Ihre Ideen einbringen und unsere Kanzlei aktiv mitgestalten möchten, passen Sie hervorragend in unser Team!

Anwaltskanzlei Regina Manz Fachanwältin für Arbeitsrecht
E-mail: info@kanzlei-manz.com
Web: www.kanzlei-manz.com
E-mail: info@kanzlei-manz.com
Web: www.kanzlei-manz.com

DARMSTADT

Berliner Carree
Berliner Allee 47

64295 Darmstadt

FRANKFURT am Main

Kaiserstraße 61

60329 Frankfurt am Main

ALSBACH

Akazienweg 2 

64665 ALSBACH

ISTANBUL

Cumhuriyet caddesi no 147 kat 5

34373 Harbiye - Istanbul

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