Aktuelles

Befristete Arbeitsverträge im öffentlichen Dienst sind nur unter strengen Voraussetzungen rechtmäßig. Fehlt ein sachlicher Grund,...
Ein Aufhebungsvertrag ist immer freiwillig; ohne Ihre Unterschrift endet das Arbeitsverhältnis nicht. Er ersetzt die...
Leitende Angestellte fallen nicht unter die Betriebsratsanhörung nach § 102 BetrVG, haben aber Kündigungsschutz nach...
Eine Kündigung ohne Abmahnung ist nur in Ausnahmefällen rechtmäßig. Bei verhaltensbedingten Kündigungen ist grundsätzlich eine...
Betriebsratsmitglieder genießen besonderen Kündigungsschutz nach § 15 KSchG: Ordentliche Kündigungen sind ausgeschlossen, außerordentliche erfordern Zustimmung...