Aktuelles - Kanzlei Manz

Entfristungsklage im öffentlichen Dienst: Ihre Rechte bei befristeten Arbeitsverträgen

Befristete Arbeitsverträge im öffentlichen Dienst sind nur unter strengen Voraussetzungen rechtmäßig. Fehlt ein sachlicher Grund,...

Muss man einen Aufhebungsvertrag unterschreiben?

Ein Aufhebungsvertrag ist immer freiwillig; ohne Ihre Unterschrift endet das Arbeitsverhältnis nicht. Er ersetzt die...

Kündigung leitender Angestellter: Die Rolle des Betriebsrats

Leitende Angestellte fallen nicht unter die Betriebsratsanhörung nach § 102 BetrVG, haben aber Kündigungsschutz nach...

Kann man ohne Abmahnung gekündigt werden?

Eine Kündigung ohne Abmahnung ist nur in Ausnahmefällen rechtmäßig. Bei verhaltensbedingten Kündigungen ist grundsätzlich eine...

Kündigung Betriebsratsmitglied Abfindung: Ihre Rechte und Möglichkeiten

Betriebsratsmitglieder genießen besonderen Kündigungsschutz nach § 15 KSchG: Ordentliche Kündigungen sind ausgeschlossen, außerordentliche erfordern Zustimmung...

Entfristungsklage und Abfindung: Ihre Rechte bei befristeten Arbeitsverträgen

Entfristungsklagen müssen binnen drei Wochen nach Vertragsende eingereicht werden. Viele Befristungen sind rechtlich unwirksam und...

Konflikte zwischen Mitarbeitern lösen: Ein umfassender Leitfaden zur Mediation am Arbeitsplatz

Mediation bietet strukturierte Konfliktlösung am Arbeitsplatz durch neutrale Dritte. Das vertrauliche Verfahren nach Mediationsgesetz ermöglicht...

Unentschuldigtes Fehlen und fristlose Kündigung ohne Abmahnung: Was Arbeitnehmer wissen müssen

Bei unentschuldigtem Fehlen ist grundsätzlich eine Abmahnung vor fristloser Kündigung erforderlich. Ausnahmen gelten bei mehrtägigem...

Neuer Arbeitsvertrag beim gleichen Arbeitgeber: Kündigungsfristen richtig verstehen

Bei neuen Arbeitsverträgen mit demselben Arbeitgeber bleiben längere Kündigungsfristen meist erhalten. Entscheidend sind Parteiwille und...