Aktuelles - Kanzlei Manz

Can You Sue an At-Will Employer for Wrongful Termination? Understanding Your Legal Rights

Wrongful Termination: Your Rights Matter Even in at-will employment systems, illegal dismissals based on discrimination,...

Kündigung des Geschäftsführers: Rechtliche Grundlagen und praktische Hinweise

Geschäftsführerkündigung: Rechtlich komplexer als gedacht Abberufung ist nicht gleich Kündigung – ein häufiger Irrtum mit...

Wie oft muss abgemahnt werden vor einer Kündigung? Ein umfassender Leitfaden zum Arbeitsrecht

Abmahnung vor Kündigung: Die "3-Abmahnungen-Regel" ist ein Mythos! Es gibt keine feste Anzahl vorgeschriebener Abmahnungen...

Mutual Termination Agreements and Unemployment Benefits: What You Need to Know

Mutual termination agreements can affect unemployment benefits through blocking periods of up to 12 weeks....

Aufhebungsvertrag für Geschäftsführer einer GmbH: Auswirkungen auf das Arbeitslosengeld

Ein Aufhebungsvertrag für GmbH-Geschäftsführer hat direkte Auswirkungen auf den Anspruch auf Arbeitslosengeld. Bei sozialversicherungspflichtigen Geschäftsführern...

Aufhebungsvertrag für Geschäftsführer einer GmbH: Rechtssichere Beendigung des Dienstverhältnisses

Ein Aufhebungsvertrag für GmbH-Geschäftsführer regelt die Beendigung des Organverhältnisses und des Anstellungsvertrags. Er bietet Rechtssicherheit...

Aufhebungsvertrag für Führungskräfte: Rechtliche Grundlagen und strategische Überlegungen

Ein Aufhebungsvertrag für Führungskräfte beendet das Arbeitsverhältnis einvernehmlich und bietet Vorteile gegenüber einer Kündigung. Er...

Fristen bei Abmahnungen für Arbeitgeber

Fristen bei Abmahnungen sind für Arbeitgeber entscheidend. In der Regel bleibt eine Abmahnung 2–3 Jahre...

Ablauf Kündigungsschutzklage: Ihr Weg zum Erfolg

Die Kündigung kam überraschend? Jetzt zählt jede Minute: Eine Kündigungsschutzklage muss innerhalb von drei Wochen...