Aktuelles - Kanzlei Manz

Wer nach einem befristeten Arbeitsvertrag die Festanstellung durchsetzen will, hat nur drei Wochen Zeit. Die...

Die Abberufung eines Vorstandsmitglieds in einer Genossenschaft ist ein komplexer Vorgang mit erheblichen rechtlichen und...

Compliance-Verstöße im Arbeitsrecht können für Unternehmen und Führungskräfte erhebliche rechtliche und wirtschaftliche Folgen haben –...

Ein Aufhebungsvertrag beendet das Arbeitsverhältnis einvernehmlich – ohne Kündigung, ohne Kündigungsschutzklage. Doch wer unterschreibt, ohne...

Befristete Arbeitsverträge im öffentlichen Dienst sind nur unter strengen Voraussetzungen rechtmäßig. Fehlt ein sachlicher Grund,...

Ein Aufhebungsvertrag ist immer freiwillig; ohne Ihre Unterschrift endet das Arbeitsverhältnis nicht. Er ersetzt die...

Leitende Angestellte fallen nicht unter die Betriebsratsanhörung nach § 102 BetrVG, haben aber Kündigungsschutz nach...

Eine Kündigung ohne Abmahnung ist nur in Ausnahmefällen rechtmäßig. Bei verhaltensbedingten Kündigungen ist grundsätzlich eine...