Die 2 häufigsten Fragen zum Thema Abfindung (2. Teil) Habe ich überhaupt Anspruch auf eine Abfindung?Bei der Höhe der Abfindung hat sich der Irrglaube etabliert, dass ein Arbeitnehmer für jedes Jahr der Betriebszugehörigkeit ein halbes Bruttomonatsgehalt als Abfindung verlangen kann, man spricht auch von der sog. Faustformel oder Regelabfindung. Dieser …
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Die 2 häufigsten Fragen zum Thema Abfindung (1. Teil) Habe ich überhaupt Anspruch auf eine Abfindung? Zuerst die schlechte Nachricht, es gibt keinen einklagbaren Anspruch auf eine Abfindung. Zur Zahlung einer Abfindung für den Verlust des Arbeitsplatzes kommt es immer dann, wenn sich ein Arbeitgeber von einem Arbeitnehmer trennen will, …
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Im Vertrag? Homeoffice wider Willen Alsbach-Hähnlein / Darmstadt im Mai 2019Ein Homeoffice wird in der modernen Arbeitswelt von vielen gerne in Anspruch genommen. Es gibt aber auch Mitarbeiter, die nicht im Homeoffice arbeiten wollen, weil für sie die persönliche Kommunikation, Kontakt mit Arbeitskollegen, Vorgesetzten und Kunden eine große Rolle spielt. Homeoffice …
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Was tun bei einem Betriebsübergang? Betriebsübergang und Inhaberwechsel. Alles Wesentliche zum Betriebsübergang hat der Gesetzgeber in § 613a BGB geregelt.Im Wirtschaftsleben kommt es durch gelebte unternehmerische Freiheit nicht selten zu Verkäufen von Betrieben oder Betriebsteilen, sodass Mitarbeiter mit der Frage konfrontiert sind, was in einem solchen Fall zu tun ist, …
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2G & 3G-Regelung am Arbeitsplatz – was Sie jetzt berücksichtigen sollten. Home-Office, Berufsausübungsverbot und schlimmstenfalls sogar eine betriebsbedingte Kündigung für nicht geimpften Arbeitnehmer.2G und 3G Regelung am Arbeitsplatz.Home-Office, Berufsausübungsverbot und schlimmstenfalls sogar eine betriebsbedingte Kündigung für nicht geimpften Arbeitnehmer!Die 2G bzw. 3G-Regel führt dazu, dass auch Mitarbeiter eines Betriebes geimpft, …
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