Weniger Urlaub durch Kurzarbeit?

Weniger Urlaub durch Kurzarbeit? Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hatte bereits 2012 –also weit vor der Pandemie- entschieden, dass Arbeitgeber den Jahresurlaub für Zeiten der „Kurzarbeit Null“ auf Null reduzieren können. Die Kürzung sei laut EuGH berechtigt, da Arbeitnehmer den Anspruch auf Jahresurlaub nur für Zeiten tatsächlicher Arbeitsleitung erwerben. Auch sei die Situation nicht mit der […]

Dos und Don’ts beim Aufhebungsvertrag

Dos und Don’ts beim Aufhebungsvertrag Ein Aufhebungsvertrag, den ein Arbeitnehmer und sein Arbeitgeber geschlossen haben, ist rechtlich nicht bindend, wenn der Arbeitgeber gegen das Gebot des fairen Verhandelns verstoßen hat (BAG, Urt. v. 07.02.2019 – 6 AZR 75/18) Sollten Sie einen Aufhebungsvertrag unterzeichnet haben, bei welchem die Don’ts überwiegen, ist der Vertrag nicht bindend und […]

Aufhebungsvertrag oder Abwicklungsvertrag – was ist besser?

Aufhebungsvertrag oder Abwicklungsvertrag – was ist besser? Der Unterschied zwischen Aufhebungs- und Abwicklungsvertrag liegt darin, dass der Aufhebungsvertrag selbst das Arbeitsverhältnis beendet. Beim Abwicklungsvertrag ist ein Ereignis vorausgegangen- wie z.B. die Kündigung durch den Arbeitgeber oder Erreichen des Befristungsablaufes – und es erfolgt erst nach der Kündigung eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Früher führte […]

Übersicht der Beiträge unserer Kanzlei MANZ bei Focus Online

Übersicht der Beiträge unserer Kanzlei MANZ bei Focus Online BERATUNG MANAGERHAFTUNG Umfassende Beratung zu Managerhaftung und Compliance – eine renommierte Kanzlei hilft weiter. Die rechtlichen Anforderungen an das Handeln von Gesellschaftsorganen, das sogenannte Corporate Compliance, verändern sich ständig. Die gesetzlichen Pflichten der Gesellschaftsorgane und die daraus resultierende Organhaftung – sprich die Haftung eines Geschäftsführers einer […]

Wann verfällt der Resturlaub 2020 wirklich?

Wann verfällt der Resturlaub 2020 wirklich? Alsbach / Darmstadt im Februar 2021 Wann verfällt der Resturlaub 2020 wirklich? Das Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) regelt in § 7 Abs.3, dass Urlaubsansprüche eines Arbeitnehmers grundsätzlich am Ende eines jeden Jahres ersatzlos verfallen. In Ausnahmefällen lässt das Gesetz eine Übertragung des Erholungsurlaubs zu, aber längstens bis zum Ende des ersten Quartals […]

Vermeidung einer Sperrzeit beim Aufhebungsvertrag

Vermeidung einer Sperrzeit beim Aufhebungsvertrag Alsbach / Darmstadt im Januar 2021 Vermeidung einer Sperrzeit beim Aufhebungsvertrag Im Jahr 2019 hat die Agentur für Arbeit 222.824 Sperrzeiten wegen Arbeitsaufgabe verhängt und damit bei den Betroffenen für finanzielle Einbußen gesorgt, was unbedingt vermieden werden sollte. Die Lösung des Beschäftigungsverhältnisses durch denjenigen, der Arbeitslosengeld beantragt, stellt ein versicherungswidriges Verhalten […]

Urlaubskürzung wegen Kurzarbeit?

Urlaubskürzung wegen Kurzarbeit? Alsbach / Darmstadt im Januar 2021 Urlaubskürzung wegen Kurzarbeit? Erneut werden viele Unternehmen aufgrund der jüngsten Maßnahmen zur Bekämpfung der COVID-19 Pandemie Kurzarbeit (null) einführen, so dass sich die Frage stellt, wie sich die Kurzarbeit auf den Urlaub von Arbeitnehmer auswirkt. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) geht davon aus, dass für die Berechnung des Urlaubsanspruches […]

Ihr Kind muss in Quarantäne – wer zahlt, wenn Eltern der Arbeit fernbleiben müssen?

Ihr Kind muss in Quarantäne – wer zahlt, wenn Eltern der Arbeit fernbleiben müssen? Alsbach / Darmstadt im Januar 2021 Ihr Kind muss in Quarantäne – wer zahlt, wenn Eltern der Arbeit fernbleiben müssen? Zunehmend sind auch Kinder von Covid 19 betroffen, bei Verdacht auf Infektion müssen mitunter ganze Klassen in Quarantäne. Dürfen Eltern dies zum […]

Corona ist kein Kündigungsgrund

Corona ist kein Kündigungsgrund Alsbach / Darmstadt im Januar 2021 Corona ist kein Kündigungsgrund Allein der Hinweis des Arbeitgebers auf „Corona“ oder einen Umsatzrückgang aufgrund der Pandemie reichen nicht aus, um eine betriebsbedingte Kündigung zu rechtfertigen. Der Arbeitgeber muss anhand seiner Auftrags – und Personalplanung im Einzelnen darstellen, warum es sich nicht nur um eine kurzfristige […]

Wozu überhaupt ein Compliance Management System ?

Wozu überhaupt ein Compliance Management System ? Alsbach / Darmstadt im Januar 2021 Wozu überhaupt ein Compliance Management System? Aus rechtlichen Gründen ist ein Compliance Management System erforderlich, da jede Geschäftsleitung eines Unternehmens die sogenannte Legalitätspflicht trifft. Die Geschäftsleitung eines Unternehmens ist zur Einhaltung von Recht und Gesetz verpflichtet. Darüber hinaus ergibt sich die Verpflichtung aus […]